Si necesitas establecer un periodo de vacaciones obligatorias para un empleado sin que este tenga que realizar una petición, puedes registrarlo mediante una excepción.
Para ello, sigue estos pasos:
- Accede a Ocupación > Calendario > Excepciones.
- Pulsa el botón Añadir.
- Selecciona el tipo de excepción Vacaciones obligatorias.
- Indica el empleado al que se aplicará la excepción.
- Establece la fecha de inicio y de fin.
- Guarda los cambios.
Los días quedarán registrados como Vacaciones obligatorias y se reflejarán en los cuadrantes correspondientes.
Importante: las excepciones de tipo Vacaciones obligatorias no descuentan automáticamente días del stock de vacaciones, a diferencia de las excepciones de tipo Vacaciones, que sí realizan el descuento.
Si necesitas descontar esos días del saldo disponible del empleado, deberás realizar el ajuste manualmente desde Solicitudes > Vacaciones > Gestionar.
Puedes consultar cómo modificar el saldo en el artículo «¿Cómo indico el stock de vacaciones?».