Para añadir una excepción iré al menú Ocupación, opción Calendarios.
Encontraremos una pestaña para añadir las excepciones mediante el botón Añadir.
Indicaremos el tipo de excepción y los datos requeridos en cada caso.
Existen los siguientes tipos:
- Asuntos propios: indicaremos el empleado al que aplica y el o los días de asuntos propios.
- Baja: indicaremos el empleado y el intervalo de fechas en los que está de baja.
- Enfermedad: indicaremos el empleado y el intervalo de fechas en los que está de baja.
- Festivo: los festivos se pueden asociar a toda la empresa o a una delegación en concreto. Si es un festivo que se repite todos los años, podremos marcar la opción de Repetir anualmente. Puedes importar los festivos de todo un año desde la opción de importación. Lee ESTE artículo para más información.
- Festivo (usuario): en este caso indicaremos un día festivo sólo para un empleado.
- Maternidad/Paternidad: indicaremos el empleado y el intervalo de fechas en los que está de permiso de maternidad/paternidad.
- Permiso Retribuido: indicaremos el empleado y el intervalo de fechas en los que está de permiso retribuido.
- Vacaciones: indicaremos el empleado y los días que está de vacaciones. Estos días se descontarán de su stock de vacaciones.